Gruppenleitung HR Data & Analytics m/w/d

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Wir suchen einen Gruppenleiter HR Data & Analytics m/w/d, der unser HR-Team fachlich und persönlich weiterentwickelt. Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld in einem international aufgestelltem Unternehmen und einer hohen Wachstumsrate. Wenn Sie Lust haben, gemeinsame Erfolge zu erzielen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Sie verantworten den Ausbau eines strategischen HR Data-Managements sowie den Aufbau des HR-Data-Eco-Systems in der Cloud
• Sie erarbeiten eine Strategie zur Weiterentwicklung des Bereiches vom klassischen HR Controlling hin zum Lösungsanbieter im Umfeld von (predictive) Analytics. Dazu gehört der Aufbau des Corporate HR Reportings in MicroStrategy auf Grundlage performanter Daten­modelle
• Sie übernehmen die Projektleitung bei laufenden und zukünftigen strategischen Handlungsfeldern, z.B. bei der Weiterentwicklung der globalen Personalplanung
• Als wichtige Schnittstelle arbeiten Sie eng mit der HR IT sowie Corporate Finance & Controlling zusammen
• Als Führungskraft sind Sie für die Leistungsbewertung, die Entwicklung und das Coaching Ihrer Teammitglieder verantwortlich

• Sie haben ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informationstechnologie erfolgreich abgeschlossen
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR Analytics und/oder HR Controlling sowie erste Führungserfahrung mit
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und prag­matische Arbeits­weise in einer Matrix­organisation zeichnen Sie aus
• Vorzugsweise haben Sie bereits Praxiserfahrung im Umfeld SAP SuccessFactors, MicroStrategy sowie Cloud-Solutions z.B. Snowflake
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen sowie Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit 
• Versierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, runden Ihr Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

• Aus- und Weiterbildung:

  LinkedIn Learning, internes Weiterbildungszentrum

• Bildung und Entwicklung:

  LinkedIn Learning, internes Weiterbildungszentrum, Entwicklungsmöglichkeiten, digitale Bibliothek 

• Flexible Arbeitszeiten:

  Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten

• Sport und Gesundheit:

  Arbeitsmedizinische Betreuung und Gesundheitsförderung, betriebliche Mitarbeiterberatung, EGYM WELLPASS, Betriebssport

• Gesundheitsmaßnahmen:

  Psychologische Beratung für Mitarbeitende, Yoga@work

• Mitarbeiterevents