Produktspezialist Interface & Automation (Standort Westschweiz)

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Wir schaffen Verbindungen – weltweit

Die Phoenix Contact-Gruppe ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen. Mehr als 20‘000 Mitarbeitende entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit hochwertige elektronische Komponenten und Lösungen. Wir denken langfristig und leisten einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft.

Als Tochtergesellschaft in der Schweiz mit rund 80 Mitarbeitenden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Produktspezialist Interface & Automation (Standort Westschweiz). In dieser Rolle tragen Sie aktiv dazu bei, die Marktposition der Phoenix Contact AG in der Schweiz auszubauen – durch kompetente Beratung, technischen Support und passgenaue Lösungen für unsere Kunden.

• Technische Beratung und Betreuung der Produktegruppe Interface & Automation (telefonisch, via MS Teams oder vor Ort)
• Erstellung, Prüfung und Bewertung von Offerten 
• Bearbeitung und Beurteilung von Garantiefällen, Reklamationen und Retouren
• Mitarbeit bei der Einführung neuer Produkte inklusive Durchführung interner Schulungen  
• Selbständige Koordination und Umsetzung von Kundenprojekten

• Verhandlungssichere Französischkenntnisse, Deutschkenntnisse auf Niveau C1
• Abgeschlossene technische Grundausbildung (z.B. Elektrotechnik, Automation, Mechatronik)
• Erfahrung im technischen Support und/oder im Vertrieb technischer Produkte
• Ausgeprägte technische Affinität und Freude am lösungsorientierten Austausch mit Kunden
• Strukturierte, selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie hohe Teamfähigkeit

Bei uns treffen Sie auf ein innovatives Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Sie profitieren von einem starken internationalen Netzwerk, modernen Arbeitsmethoden und der Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln. 

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft – sicher, vernetzt und nachhaltig.

Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Hintergrund.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Flexibilität im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten

• Mobiles Arbeiten:

  Je nach Funktion hybrides Arbeiten möglich

• Parken:

  Gratisparkplätze direkt vor Ort

• Zusammenarbeit & Unternehmenskultur:

  Wertschätzende und offene Unternehmenskultur

• Sozialleistungen:

  Überobligatorische Sozialversicherungsleistungen

• Ferien:

  Mindesten 5 Wochen Ferien