Product Compliance Manager m/w/d

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Als Product Compliance Manager m/w/d gewährleisten Sie die Einhaltung und Umsetzung der weltweit gültigen rechtlichen Anforderungen hinsichtlich der technischen Product Compliance.

• Sie übernehmen zentrale Aufgaben in der Koordination und Umsetzung technischer Regulierungen
• Zudem implementieren Sie Product Compliance Anforderungen in den ERP- und EPLM-Systemen und arbeiten aktiv bei der internationalen Umsetzung mit
• Sie unterstützen kontinuierlich die Geschäftsfelder bei der prozessualen Umsetzung der Product Compliance Anforderungen und schulen diese
• Darüber hinaus stellen Sie die Datenqualität sicher und implementieren sowie optimieren die Prozesse im EPLM-System
• Ebenso vertreten Sie Phoenix Contact in Fachverbänden sowie internationalen Gremien und beraten nationale und internationale Geschäftsbereiche in der Umsetzung produktbezogener gesetzlicher Vorgaben

• Sie haben ein Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbar absolviert
• Darüber hinaus konnten Sie bereits mehr als zwei Jahre Berufserfahrung sammeln
• Sie besitzen Know-How in den grundlegenden Prinzipien der EU-Harmonisierungsrechtsvorschriften und können diese auf Produkte anwenden
• Idealerweise haben Sie erste Kenntnisse in den Themen RoHS, REACh, WEEE und Konformitätsbewertungsverfahren
• Erfahrung in ERP- und EPLM-Systemen sowie eine technische Affinität wären wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Unterstützung beim Aufbau einer zusätzlichen Vorsorge

• Bildung und Entwicklung:

  LinkedIn Learning, internes Weiterbildungszentrum, Entwicklungsmöglichkeiten, digitale Bibliothek 

• Gesundheitsmaßnahmen:

  Psychologische Beratung für Mitarbeitende, Yoga@work

• Work-Life-Balance:

  IG Metall Tarifvertrag, 35 Stundenwoche, flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage im Jahr

• Flexible Arbeitszeiten:

  Variable Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto

• Sport und Gesundheit:

  Arbeitsmedizinische Betreuung und Gesundheitsförderung, betriebliche Mitarbeiterberatung, EGYM WELLPASS, Betriebssport