Produktmanager Circular Industrial & Drive Connectors m/w/d

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Für unser wachsendes Portfolio im Bereich der industriellen Rundsteckverbinder suchen wir Produktmanager Circular Industrial & Drive Connectors m/w/d der mit seinen ausgeprägten unternehmerischen Fähigkeiten den Ausbau der zu verantwortenden Produktlinien engagiert vorantreibt.

• Du managst aktiv und eigenverantwortlich das globale Produktportfolio im Einklang mit der konzernweiten Produktstrategie – von der Portfolioanalyse bis zur Weiterentwicklung definierter Produktlinien
• Du entwickelst Produktlinien anhand fundierter Markt‑, Trend‑ und Wettbewerbsanalysen weiter und identifizieren nutzenstiftende Produktinnovationen
• Gemeinsam mit unserem globalen Vertriebssystem definierst, bewertest und priorisierst du kundenorientierte Produktanforderungen und überführst diese in erfolgreiche Produkt‑ und Marktpotenziale
• Zudem vertrittst du in Entwicklungsprojekten konsequent die Stimme des Kunden und übernimmst eine führende Rolle bei der Erstellung von Markteinführungs‑ und Vermarktungsplänen
• Außerdem unterstützt du unsere internationalen Vertriebsorganisationen bei Design‑In‑Projekten, Kundenbesuchen, Produktschulungen und Messeauftritten
• Darüber hinaus beobachtest du kontinuierlich relevante Technologie‑ und Produkttrends, Normen sowie internationale Standards und leitest daraus strategische Implikationen für das Portfolio ab

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder hast eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringst du 2–3 Jahre Berufserfahrung im technischen Produktmanagement mit
• Zudem bringst du sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und eine ausgeprägte Präsentationsstärke mit
• Du bist sicher im Umgang mit ERP‑Systemen (z. B. SAP, ABAS) und verfügst über sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Unterstützung beim Aufbau einer zusätzlichen Vorsorge

• Bildung und Entwicklung:

  LinkedIn Learning, internes Weiterbildungszentrum, Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexibles Arbeiten:

  Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Mobiles Arbeiten, Workation-Möglichkeiten, Homeoffice Verträge nach Absprache

• Vergünstigungen für Mitarbeitende:

  Mitarbeiterangebote über die Plattform Corporate Benefits