Als Kommunikationsmanager m/w/d identifizieren Sie wichtige Themen in unseren Branchen und relevante Trends in der Kommunikation. In Redaktionskonferenzen bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln eine zielgruppenorientierte Content-Strategie.

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Kommunikationsmanager m/w/d
Job-ID: 2024-0005 | Phoenix Contact GmbH & Co. KG in 32825 Blomberg

  • 32825 Blomberg
  • Befristet
  • Vollzeit

Einleitung

Als Kommunikationsmanager m/w/d identifizieren Sie wichtige Themen in unseren Branchen und relevante Trends in der Kommunikation. In Redaktionskonferenzen bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln eine zielgruppenorientierte Content-Strategie.

Aufgaben

  • Als Thementreiber und -gestalter m/w/d verantworten Sie die Inhalte der Kommunikationskampagnen
  • Dafür konzipieren Sie Story, Botschaft, Claim und Bildsprache 
  • Sie planen, verfassen und optimieren kanal- und formatsübergreifende Inhalte mit Blick auf den Mehrwert für die Zielgruppe
  • Zudem arbeiten Sie in interdisziplinären Teams und beauftragen interne und externe Dienstleister

Profil

  • Sie haben ein Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus oder vergleichbar absolviert
  • Darüber hinaus konnten Sie bereits mehr als drei Jahre Berufserfahrung in einer Redaktion, einer Agentur oder einem Unternehmen sammeln
  • Sie besitzen fachliches Know-How im Content Marketing sowie Kampagnenmanagement
  • Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits

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  • Arbeitszeitmodelle: Keine festen Arbeits- oder Pausenzeiten 
  • Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Metall für Standorte in NRW und Niedersachsen
  • Betriebliche Altersvorsorge: Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
  • Weiterbildung: Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • LinkedIn Learning: Zugriff auf umfangreiche Selbstlernmodule für Beruf, Freizeit und persönliche Entwicklung
  • Fahrradleasing: Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, E-Bikes oder Pedelecs
  • Onboarding: Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
  • Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
  • Mitarbeiterevents: Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
  • Firmen PKW: Für Außendienstmitarbeitende auch zur privaten Nutzung 
  • Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • Sozialberatung: Unterstützung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

Ihr Kontakt für die Stellenausschreibung: Nina Fittkau; Telefon: 05235/3-41067