Consultant HR Data Management m/w/d
Job-ID: 2021-0712 | PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG in 32825 Blomberg


Als Teil von Corporate Human Relations (HR) ist die Einheit Global HR IT & Processes die zentrale Triebfeder für die Digitalisierung der HR-Funktion. Als Center of Competence und Denkfabrik für innovative und globale HR-Lösungen leisten wir einen wertvollen Beitrag dazu die Effizienz der HR-Prozesse zu erhöhen, eine state-of-the-art User Experience sicherzustellen und die Weiterentwicklung der HR IT Systemlandschaft zukunftssicher voranzutreiben. Kommen Sie als Consultant HR Data Management m/w/d in unser Team und bringen Sie Ihre Expertise bei uns ein!

Job description:

  • In Ihrer Funktion wirken Sie aktiv an dem Aufbau und der Weiterentwicklung der HR-Datenbank-Infrastruktur mit
  • Darauf aufbauend sind Sie für die Konzeptionierung und Implementierung des internationalen HR-Data-Frameworks gemäß bestehenden und zukünftigen Anforderungen an das Datenmanagement in Zusammenarbeit mit der IT verantwortlich
  • Sie stellen die notwendigen Prozesse zur Steigerung der HR-Datenqualität sicher und prägen die „Data Governance“ für Human Relations aus
  • Die Pflege und Sicherstellung von Datenkonsistenz- und –integrität fällt in Ihren Aufgabenbereich
  • Abschließend übernehmen Sie die Identifizierung von Standardisierungs- und Optimierungsmöglichkeiten mit dem Ziel, effiziente und reibungslose Datenflüsse sicherzustellen und die adaptive HR Reporting-Landschaft bestmöglich im Zuge des internationalen SAP SuccessFactors Roll-Outs zu unterstützen

Requirements:

  • Sie haben ein Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, BWL, Personal oder vergleichbar absolviert 
  • Idealerweise bringen Sie mehr als 1 Jahr Erfahrung in der internationalen Projektarbeit mit
  • Sie verfügen über Know-How von state-of-the-art Datenbanktechnologien 
  • Weiterhin bringen Sie fundierte Erfahrung im Umfeld HR IT oder HR Controlling mit
  • Kenntnisse im Datenschutz sind unverzichtbar 
  • Fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

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