HR Business Partner - Value Chain & Production m/w/d
2022-0720 | PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG in 32825 Blomberg


Als HR Business Partner m/w/d agieren Sie als Hauptansprechpartner m/w/d für alle strategischen und operativen HR-Fragestellungen des Managements im Bereich Value Chain & Production und überführen die Businessstrategie in eine strategische HR-Planung.

Job description:

  • Gemeinsam mit den zugeordneten Geschäftsbereichen und Entscheidungsgremien steuern Sie die strategische HR-Planung – auch für globale Personalressourcen
  • Dabei unterstützen Sie als routinierter Sparringspartner m/w/d die lokalen Fach- und Führungskräfte m/w/d in allen organisatorischen, personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee Lifecycle
  • Sie unterstützen bei Bedarf unsere globalen Produktionsgesellschaften bei HR-relevanten Fragestellungen (z.B. Recruiting) und bei gruppenübergreifenden HR-Projekten
  • In Zusammenarbeit mit den relevanten Unternehmensschnittstellen entwickeln, implementieren und optimieren Sie kontinuierlich unsere HR-Prozessen
  • Sie wirken in spezifischen HR-Projekten innerhalb der Geschäftsbereiche mit und begleiten aktiv Change-Prozesse
  • Zudem fördern Sie die integrative Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR-Schnittstellen sowie den Betriebsratsgremien

Requirements:

  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbar absolviert
  • Zudem konnten Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position als HR Business Partner m/w/d, vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmen im internationalen Konzernumfeld, sammeln
  • Sie haben fundierte Kenntnisse in der gesamten Bandbreite moderner HR-Arbeit, insbesondere in der strategischen Personalplanung sowie in der Organisationsentwicklung
  • Darüber hinaus besitzen Sie gutes Know-How im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, vorzugsweise der Metall- und Elektroindustrie
  • Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

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