HR Business Partner / Gruppenleiter m/w/d
2023-0452 | PHOENIX CONTACT Power Supplies GmbH in 33106 Paderborn


Zur Unterstützung unseres Human Relation Teams suchen wir einen engagierten und dienstleistungsorientierten HR Business Partner / Gruppenleiter m/w/d. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe von aktuell 4 Mitarbeitenden. Die Leitung wird aktuell kommissarisch vom kaufmännischen Leiter m/w/d ausgeführt. Begleite aktiv unseren Expansionskurs und den Weg der Digitalisierung unserer Prozesse. Dabei arbeitest Du vertrauensvoll mit dem HR-Team, der kaufmännischen Leitung sowie mit der Arbeitnehmervertretung zusammen.

Wir bieten ein spannendes Aufgabenfeld mit aktuellen Themen und Handlungsspielraum, um eigene Ideen gemeinsam im Team umzusetzen.

Job description:

  • Du betreust und berätst Fachbereiche in personalwirtschaftlichen und arbeitsorganisatorischen Themen und unterstützt bei kurz- und langfristigen Strategien
  • Darüber hinaus unterstützt Du eigenverantwortlich und kompetent mit fachbereichsbezogenen Konzepten in verschiedenen Themenfelder
  • Eine zielgerichtete Personalbeschaffung sowie Personalmarketingaktivitäten sind Dir eine Herzensangelegenheit
  • Arbeitsrechtliche Beurteilungen von alltäglichen Fragestellungen und Disziplinarfälle werden von Dir übernommen
  • Operativ wie strategisch fühlst Du Dich in Personalplanungsfragestellungen oder auch bei der Organisationsentwicklung wieder
  • Du arbeitest sowohl in nationalen und ggf. internationale Projekten mit 
  • Als zentraler Ansprechpartner m/w/d bündelst und koordinierst Du alle Themen am Standort aus klassischer Referententätigkeit und operativem HR Geschäft

Requirements:

  • Du hast ein Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich absolviert oder bringst vergleichbare Qualifikationen mit
  • Weiterhin kannst Du über mehr als drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner m/w/d oder Personalreferent m/w/d, sowie erste Führungserfahrung vorweisen
  • Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit und konntest diese bereits in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat erfolgreich anwenden
  • Idealerweise hast Du Erfahrungen mit Success Factors und/oder SAP HCM
  • Fließendes Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab 

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

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